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Postes à pourvoir actuellement

1 TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIER spécialité Informatique

Le Centre Hospitalier de Montauban, établissement support du Groupement Hospitalier du Tarn et Garonne (GHT 82), recrute 1 technicien supérieur hospitalier, spécialité informatique.

La Direction des Systèmes d’Information et des Télécommunications (DSIT) assure actuellement ses missions auprès du CH de Montauban et du CH Castelsarrasin Moissac et composée de 13 agents.

Dans le cadre du Groupement Hospitalier de Territoire, une Direction des Ressources Numériques de Territoire (CH Castelsarrasin Moissac, Caussade, Nègrepelisse, Montauban, Valence d’Agen) sera constituée en 2018 ; les missions des agents de la DSIT s’exerceront alors au niveau du territoire constituant alors une équipe de plus de 20 agents.

Les postes sont proposés à la mutation, en CDD puis CDI, en temps plein.
Rénumération : selon profil
Les candidatures doivent être envoyées au format électronique à recrutement.dsit@ch-montauban.fr


DESCRIPTIF DE POSTE

1. GRADE : TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIER

2. AFFECTATION : Direction des Systèmes d’Information et des Télécommunications

3. DÉFINITION GENERALE DE LA FONCTION
Mettre en œuvre, administrer, exploiter et assurer la sécurité des moyens informatiques.
 
4. ACTIVITÉS PRINCIPALES
Dans son domaine de compétence :
• Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions
• Concevoir et rédiger une documentation technique
• Installer et maintenir en conditions opérationnelles des solutions techniques (matériels et logiciels)
• Caractériser les nécessaires compléments aux applications informatiques actuelles et les mettre en œuvre
• Diagnostiquer les dysfonctionnements des moyens informatiques de son domaine en relation avec les fournisseurs et l’équipe
• Evaluer et choisir une offre de produits / de services
• Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation
• Accompagner, former et conseiller les utilisateurs
• Participation aux astreintes informatiques
• Exercice territorial, résidence administrative au CH de Montauban (Permis B)
• Juridique et sécurité
• Participation aux tâches d'exploitation quotidiennes
• Participation à la HotLine
• Participation aux roulements

5. ACTIVITES SPECIFIQUES
Dominante métier
• Gestion de projet
• Choix de solution informatique (de l’expression du besoin à la mise en œuvre)
• Déploiement des solutions avec les éditeurs
• Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
• Organisation et animation des comités d'utilisateurs
• Construction de requêtes base de données

Dominante technique
• Installer et maintenir les postes de travail en environnement windows
• Installer et maintenir les systèmes d’impression et de numérisation
• Assurer l’intégration au réseau

6. COMPÉTENCES ET QUALITES REQUISES
• Connaissance des environnements serveur et poste de travail Microsoft Windows et Linux
• Connaissance en bases de données et langage SQL
• Connaissance des langages de développement
• Connaissance réseau Lan (Topologie, protocoles, VLAN, sécurité …)
• Capacité à définir les actions à mettre en œuvre sur le plan technique pour assurer la continuité de service
• Connaissance de la réglementation applicable
• Rigueur et sens de l'organisation
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Discrétion et confidentialité
• Esprit d'initiative et autonomie, tout en sachant travailler en équipe
• Relationnel avec les utilisateurs et les fournisseurs

7. NIVEAU DE FORMATION SOUHAITE
• Diplôme informatique Bac + 2 minimum
• Débutants acceptés

8. HORAIRES – AMPLITUDE HORAIRE – CYCLE

Temps de travail : 38h20 et 19 RTT
Amplitude horaire du service : 8h00 – 18h00, selon roulement
Du lundi au vendredi jours ouvrés (astreinte nuit, weekend et jours fériés)

8. ORGANISATION DU TRAVAIL – RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Le service est placé sous la responsabilité du Directeur des systèmes d’information et des Télécommunications (DSIT).

Le CH recrute un adjoint administratif pour les Finances

Le CH recrute un adjoint administratif pour les Finances. Le poste est à pourvoir à partir du 01/09/2021. Niveau bac + 2 / débutant accepté

Merci de bien vouloir adresser vos candidatures et CV, à l'attention de Mme PICQUET, à l’adresse suivante : secretariat-drh@ch-montauban.fr

Le Centre Hospitalier de MONTAUBAN recrute un cadre de santé pour son Laboratoire de Biologie Médicale.

Le Centre Hospitalier de MONTAUBAN recrute un cadre de santé pour son Laboratoire de Biologie Médicale. Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais. Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : secretariat-dsqgr@ch-montauban.fr ou d’appeler le 05 63 92 80 34 pour plus de renseignements.

Le CH de Montauban recrute des cadres de santé pour ses services de soins

Le CH de Montauban recrute des cadres de santé pour ses services de soins. Merci de bien vouloir adresser vos candidatures et CV à l’adresse suivante : secretariat-dsqgr@ch-montauban.fr.

Le CH Montauban recherche un technicien d’information médicale pour le DIM du GHT82

Le profil recherché est un(e) TIM avec une expertise dans un DIM d’au moins 2 ans. Le poste est à pourvoir à partir du 01/09/2021. Merci de bien vouloir envoyer votre CV et lettre de motivation à Mme Elodie Corne à l'adresse suivante : e.corne@ch-montauban.fr

Le CH Montauban recrute des manipulateurs radio

Le CH Montauban recrute des manipulateurs radio. Les 3 postes sont à pourvoir dès que possible. Merci de bien vouloir envoyer vos candidatures à l'adresse suivante : a.abraham@ch-montauban.fr

Le CH Montauban recrute un cadre de santé de bloc

Le CH Montauban recrute un cadre de santé de bloc. Merci de bien vouloir envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : secretariat-dsqgr@ch-montauban.fr

Le CH recrute pour l'été des étudiants pour des postes d'Aide-Soigant(e)s

Le Centre Hospitalier de Montauban recrute pendant la période d’été, juillet et août, des étudiants de 1ère et 2ème année pour des postes d’Aides-Soignant(e)s. Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation au secrétariat de la Direction des Soins à l’adresse suivante : secretariat-dsqgr@ch-montauban.fr

Médecin généraliste HAD

Doté de 284 lits de MCO,.60 lits de SSR, 30 lits de SLD, le CH offre un large panel d’activités L’unité d’hospitalisation à domicile polyvalente du Centre Hospitalier de Montauban est autorisée pour une capacité maximale de 30 places. Cette unité dispose deux postes médicaux. L’activité du service comprend essentiellement : -Des soins palliatifs -Des plaies complexes -De l’oncologie -Des soins de nursing lourd et rééducation L’HAD de Montauban couvre une partie du Tarn et Garonne mais un projet de fusion avec l’HAD de Moissac est en cours. Le département comprend deux bassins de population plutôt urbaine et une grande partie du territoire reste rurale. Le médecin coordonnateur est le référent médical de l’établissement d’HAD. A ce titre, il organise le fonctionnement de la structure. Son rôle est de veiller à la bonne transmission des informations médicales et à l’accomplissement des soins. Il participe également à l’évaluation de soins et il assure la liaison et la coordination avec le médecin traitant et les médecins hospitaliers. L’équipe paramédicale est composée d’une infirmière coordinatrice, d’infirmiers et d’aide-soignants expérimentés. Elle comprend également un cadre de santé, une assistante sociale et une psychologue. Les candidatures et CV sont à adresser à : Madame la Directrice des Affaires médicales - 100 rue Léon Cladel – 82013 MONTAUBAN ou par mail à : affaires.medicales@ch-montauban.fr

RECHERCHE Un médecin psychiatre

Ce poste est à pourvoir dans l’établissement pivot du département Il est rattaché au pôle de psychiatrie adultes pour les activités de secteur : • Activité hospitalière en unité d’admission (unité de 20 lits) • Activité ambulatoire (consultation en CMP Montauban, consultation en CMS Grisolles, Dispositif 15-25 ans.) Temps Complet ou temps partiel selon convenances. Les candidatures et CV sont à adresser à : Madame la Directrice des Affaires médicales 100 rue Léon Cladel – 82013 MONTAUBAN Pour tout renseignement, vous pouvez contacter : Madame le Docteur Chantal MARTINEZ Mail : c.martinez@ch-montauban.fr Tél : 05 63 92 81 92

Le CH Montauban recrute des IDE

Le Centre hospitalier de MONTAUBAN recrute pour l’ensemble de ses spécialités (chirurgie/médecine/urgences/réanimation/psychiatrie/gériatrie et SRR) des IDE en CDI pour des affectations dès le mois de juillet 2021. Un parcours de formation est assuré avant la prise de poste. Envoyer vos CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : secretariat-dsqgr@ch-montauban.fr Pour tout renseignement vous pouvez contacter Mme MERIENNE, cadre supérieur de santé à la Direction des soins au 05 63 92 89 78.

Le CH recrute : IBODE et IDE

Le CH de MONTAUBAN recherche des IBODE et des IDE pour les services d’urgence, de médecine, et de gériatrie. Veuillez adresser vos candidatures à la direction des soins au mail suivant : secretariat-dsqgr@ch-montauban.fr

Le CH Montauban recrute un chirurgien-dentiste !!

Le Centre Hospitalier de Montauban recherche un praticien chirurgien-dentiste pour développer l’activité d’odontologie en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale déjà en place. Activité omni pratique, accès au bloc opératoire, sédation consciente et soins de consultations externes. Statut et quotité de temps à discuter. Contacts : Dr Fabien BERLIOZ, chirurgien-dentiste responsable: f.berlioz@ch-montauban.fr Affaires médicales : affaires.medicales@ch-montauban.fr

MEDECIN GENERALISTE EN PSYCHAITRIE

Le Centre Hospitalier de MONTAUBAN (82) recherche un praticien hospitalier ou contractuel médecin généraliste à temps plein à compter de septembre 2020, pour le pôle de psychiatrie adultes. Il sera en binôme avec un praticien hospitalier en médecine générale pour la prise en charge somatique de patients hospitalisés en psychiatrie. L’activité est régulière au sein de 5 unités de psychiatrie adultes, consultation d’admission, dépistage, prise en charge des comorbidités en lien avec les psychiatres. Les unités de psychiatrie sont au sein du Centre Hospitalier avec des liens facilités avec le MCO. Projets institutionnels, projets de recherche Pas de gardes, ni d’astreintes Pour tout renseignement, vous pouvez contacter : Mme le Dr GICQUEL-BORDELONGUE Mail : n.gicquel-bordelongue@ch-montauban.fr Tél : 05 63 92 83 50 Les candidatures sont à adresser à : Mme BLANQUET, directrice des affaires médicales Mail : b. blanquet@ch-montauban.fr

MEDECIN PSYCHIATRE TEMPS PLEIN OU PARTIEL selon convenances

Le Centre Hospitalier de MONTAUBAN (82) recherche un praticien hospitalier ou contractuel psychiatre à temps plein ou à temps partiel selon convenances à compter de septembre 2020. Ce poste est à pourvoir dans l’établissement pivot du département. Il est rattaché au pôle de psychiatrie adultes pour les activités de secteur : Activité hospitalière en unité d’admission (unité de 20 lits) Activité ambulatoire (consultation en CMP Montauban, consultation en CMS Grisolles, Dispositif 15-25 ans.). Pour tout renseignement, vous pouvez contacter : Mme le Dr MARTINEZ Chantal Mail : c.martinez@ch-montauban.fr Tél : 05 63 92 81 92 Les candidatures sont à adresser à : Mme BLANQUET, directrice des affaires médicales Mail : b. blanquet@ch-montauban.fr

MEDECIN GENERALISTE HAD POLYVALENTE

Doté de 284 lits de MCO,.60 lits de SSR, 30 lits de SLD, le CH offre un large panel d’activités parmi lesquelles : - Lits d’hospitalisation de médecines gériatrique, pneumologie, gastro-entérologie, cardiologie - les spécialités de chirurgie viscérale, orthopédique, gynécologie - équipes mobiles : gériatrie (UMG), soins palliatifs (EMSP), Addictologie (ELSA), psychiatrie - 1 service d’urgences et 1 Unité d’Hospitalisation de Courte Durée - 1 SMUR terrestres - 1 IRM et 1 scanner - 1 unité de surveillance continue - 5 salles de bloc opératoire, et 1 salle réservée pour les urgences obstétricales - 1 secteur Mère-enfant : 1 maternité de niveau 2B avec près de 1000 accouchements par an, 1 unité de Pédiatrie et 1 unité de néonatologie (4 lits de soins intensifs de néonatologie) - 1 hôpital de jour de cancérologie (oncologie médicale) - consultations externes et avis spécialisés : cardiologie, pneumologie, endocrinologie, onco-hématologie, ophtalmologie, gastro-entérologie (endoscopies), dermatologie-vénérologie, etc. L’unité d’hospitalisation à domicile polyvalente du Centre Hospitalier de Montauban est autorisée pour une capacité maximale de 30 places. Cette unité dispose deux postes médicaux. Candidatures à adresser à Mme BLANQUET, Directrice des Affaires médicales : - par courrier : Centre Hospitalier de Montauban, 100 rue Léon Cladel BP 765 - 82013 MONTAUBAN Cedex* - par mail : b.blanquet@ch-montauban.fr et affaires.medicales@ch-montauban.fr

Poste à pourvoir à partir du 01/07/2020 : Technicien Informatique Helpdesk

Contrat(s) CDI Descriptif Exploiter et assurer la continuité des moyens informatiques. ACTIVITÉS PRINCIPALES et domaine de compétence : • Participation à la HotLine • Concevoir et rédiger une documentation technique • Installer et maintenir en conditions opérationnelles des solutions techniques • Diagnostiquer les dysfonctionnements des moyens informatiques de son domaine en relation avec les fournisseurs et l’équipe ; • Exercice territorial, résidence administrative au CH de Montauban (Permis B) • Participation aux tâches d'exploitation quotidiennes • Participation aux astreintes informatiques COMPÉTENCES ET QUALITES REQUISES • Connaissance technique du poste de travail • Connaissance technique des systèmes d’impression • Connaissance réseau Lan • Rigueur et sens de l'organisation • Qualités rédactionnelles et relationnelles • Discrétion et confidentialité • Esprit d'autonomie, tout en sachant travailler en équipe • Relationnel avec les utilisateurs et les fournisseurs • Diplôme informatique Bac + 2 minimum • Débutants acceptés Rémunération selon profil Personne à contacter recrutement.dsit@ch-montauban.fr

Le CH recrute un(e) orthophoniste

Le Centre Hospitalier de MONTAUBAN- à proximité de TOULOUSE (30 mn par autoroute) - recherche pour son service de rééducation neurologique et sur des services de court séjour (neurologie/unité de phoniatrie) : UNE ORTHOPHONISTE Temps complet à partir du mois de Juillet 2020 Merci d'envoyer lettre de candidature motivée, CV et copies des diplômes à l'adresse suivante : Madame la Directrice des ressources Humaines 100, Rue Léon Cladel BP 765 82013 MONTAUBAN Cedex Pour tous renseignements s'adresser au 05.63.92.89.38 (Service de Rééducation, Mme Gautier Cadre Supérieur de santé)

Le CH recrute un(e) podologue !

Le Centre Hospitalier de MONTAUBAN - à proximité de TOULOUSE (30 mn par autoroute) - recherche pour ses unités d’hébergements et de psychiatrie : UN(E) PODOLOGUE D.E. Temps partiel à 20 % sur poste vacant à partir du : 15 Juillet 2020 Merci d'envoyer lettre de candidature motivée, CV et copies des diplômes à l'adresse suivante : Madame la Directrice des ressources Humaines 100, Rue Léon Cladel BP 765 82013 MONTAUBAN Cedex Pour tous renseignements s'adresser à Madame Gautier numéro : 05.63.92.89.38

Le CH recrute un Chef de projet applicatif junior (H/F)

Poste proposé : Chef de projet applicatif junior (H/F) Contrat : CDI, Détachement, Mutation Niveau requis : BAC +2 minimum en informatique Descriptif Présentation de la structure : Le GHT 82 est constitué des établissements hospitaliers de Castelsarrasin-Moissac, Caussade, Nègrepelisse, Valence d'Agen et Montauban en tant qu’établissement support. Composition de l'équipe : Dans le cadre de la constitution de Direction des Ressources Numériques de Territoire, le Centre Hospitalier de Montauban recrute 2 chefs de projets applicatif junior. La DRNT est en pleine évolution pour répondre aux besoins du GHT et mener le projet de convergence des système d’information. Cette direction est composée actuellement de 18 personnes qui constituent les équipes du Pole Infrastructure et Support, du Pole Applicatif et Projet. Vous intégrerez l’équipe du Pole Applicatif et Projet composée d’un responsable, de quatre chefs de projets applicatifs et de trois référents métiers. Positions hiérarchiques : N+3 : Directeur DRNT N+2 : Responsable du système d'Information N+1 : Responsable Pole Applicatif et Projet Missions Principales Chefferie et accompagnement de projets informatiques, en maîtrise d’œuvre ou d’ouvrage, en lien avec les directions clientes Coordination technique des acteurs internes et externes (clients, éditeurs, intégrateurs…) impliqués dans chaque projet Evaluation et choix d’offres de produits, de services Organisation du déploiement de solutions avec les fournisseurs Choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation Installation et maintien en conditions opérationnelles les solutions logicielles des domaines concernés Relations avec les fournisseurs Evolution du paramétrage Instruction des besoins Support utilisateur niveau 2 Conception et rédaction de documentation technique Accompagnement, formation et conseil aux utilisateurs Participation aux astreintes informatiques Exercice territorial, résidence administrative au CH de Montauban Participation aux tâches d'exploitation quotidiennes Participation à la HotLine Compétences Méthodologie de gestion de projet (références exigées) Maîtrise du langage SQL et des SGBDR dans un contexte Oracle et/ou SQLServeur -préciser le niveau- Connaissances techniques généralistes facilitant la coordination avec les autres équipes dédiées (intégration, réseau, poste de travail…) Connaissance des EAI et normalisation des flux La connaissance fonctionnelle d’un ou plusieurs des domaines suivants serait un plus mais n'est pas impérative : médical, soin, médico-technique, logistique, administrative La connaissance de langages de programmation est un plus -préciser le niveau Aptitudes et qualités Le périmètre des activités, leur complexité, la diversité des acteurs nécessitent rigueur, pédagogie, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse. Les qualités de communication, de dialogue, d'esprit d'équipe et de gestion de conflit sont requises Les domaines de responsabilité et la nature des missions de la DRNT nécessitent également discrétion et confidentialité Temps de travail : Temps plein ; Assimilé cadre 19 jours de RTT/an + 5 semaines de conges Astreintes rémunérées Statut : Technicien supérieur hospitalier - catégorie B de la fonction publique hospitalière Envoyer votre CV par mail recrutement.dsit@ch-montauban.fr

Le CH Montauban (en collaboration avec l'ESAP et Lou Camin) recrute un neuropsychologue

Le Centre Hospitalier de Montauban et l’ESAP Lou Camin créent conjointement un centre de proximité de réhabilitation psychosociale. Dans ce cadre, ils souhaitent recruter : 1 neuropsychologue à temps partiel (80%) Ses missions : • Evaluations, • Bilans • Remédiation Cognitive • TCC • Participation à l’élaboration du projet des patients, à l’activité clinique y compris institutionnelle. Expérience souhaitée Envoyez dès maintenant votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : secretariat-drh@ch-montauban.fr

CARDIOLOGUE TEMPS PLEIN

L'activité du service comporte :

Une unité de soins intensifs neuro cardiovasculaire de 12 lits, dont 6 lits de cardiologie dans un bâtiment contigu avec la réanimation.

- Une unité d'hospitalisation conventionnelle de 16 lits.

- Un plateau technique avec 2 échographes GE dont Vivid 9 (2014) : échocardiographies transthoraciques et transoesophagiennes 2D, échographie d'effort, épreuves d'effort, Holter ECG, MAPA, tilt test, implantation et suivi de stimulateurs cardiaques (y compris multi-sites et de défibrillateurs (y compris défibrillateurs sous cutanés).

- Une salle de rythmologie interventionnelle avec 2 IDE (exploration électrophysiologiques et ablations par radiofréquence de niveau 1, implantation de stimulateurs et défibrillateurs y compris multisite et sous cutanés).

- Accès à l'IRM cardiaque et au coroscanner.

-Les cardiologues assurent la permanence des soins par astreintes opérationnelles. Un interne de spécialité est affecté au service.

-L'établissement recherche un cardiologue non invasif ou un cardiologue invasif dont l'objectif serait de développer :

- En collaboration avec le PH d'imagerie en place, le secteur d'imagerie cardiaque, avec possibilité de développer l'IRM cardiaque et le coroscanner.

- Et/ou de participer à l'activité de rytmologie interventionnelle (comportant l'ablation par radiofréquence de niveau 1, l'implantation du stimulateur et des défibrillateur y compris multisite sous-cutanée).

-Une compétence minimale en rythmologie est requise (mise de SEC, interrogation des stimulateurs et des défibrillateurs) pour les astreintes.

-Il y a également la possibilité de développer le secteur de la cardiologie pédiatrique.

-Le CH de Montauban travaille en réseau avec le CHU de Toulouse et avec la Clinique du Pont de Chaume qui effectue les coronarographies et les angioplasties coronaires (conventions inter établissements).

Candidatures à adresser à Mme BLANQUET, Directrice des Affaires médicales :

- par courrier : Centre Hospitalier de Montauban, 100 rue Léon Cladel BP 765 - 82013 MONTAUBAN Cedex

- par mail : b.blanquet@ch-montauban.fr et affaires.medicales@ch-montauban.fr

Un (e) ASSISTANT(E) DE REGULATION MEDICALE

Le Centre Hospitalier de Montauban recherche un(e) assistant(e) de régulation médicale (ARM) :

  • CDD de 6 mois renouvelable ou par voie de mutation
  • Poste disponible immédiatement
  • Temps plein – alternance jour/nuit
  • Mission d'AMU et de PDS
Renseignements complémentaires auprès de Madame DARGASSIES, Cadre Supérieure de Santé
par mail : p.dargassies@ch-montauban.fr
par courrier : Centre Hospitalier de Montauban, BP 765 - 100, rue Léon Cladel - 82013 MONTAUBAN cedex

Un MEDECIN DE MEDECINE PHYSIQUE ET READAPTATION H/F


Le Centre Hospitalier de Montauban recrute un médecin MPR temps plein pour son service de rééducation fonctionnelle.
Ce service est intégré au SSR qui se compose de 3 unités gérées par une équipe de 4 médecins (3 MPR et 1 gériatre) et un plateau technique :
  • 1 unité de 30 lits d’hospitalisation complète de MPR à orientation locomoteur et neurologique
  • 1 unité de 20 lits d’hospitalisation complète à orientation personnes âgées et polyvalent.
  • 1 unité d’hospitalisation de jour de MPR à orientation locomoteur et neurologique.
  • 1 plateau technique complet avec balnéothérapie
En plus du suivi des patients hospitalisés, ce poste permet de développer des activités diverses :
  - Locomoteur :
  • Consultations spécialisées
  • Appareillage
  • Isocinétisme
  • Restauration fonctionnelle du rachis …
- Neurologique :
  • Consultations spécialisées
  • Spasticité et toxine botulique
  • Bilan urodynamique, neuro-urologie…
  • Positionnement et prescription de fauteuil roulant manuel et electrique

L’activité de ce poste se fera dans le cadre du nouveau projet de service, lui-même intégré dans un projet médical de territoire, où sera développé la prise en charge des patients en ambulatoire. La proximité de Toulouse nous permet d’entretenir des liens importants avec le CHU.

Le médecin doit être à l’aise avec l’outil informatique pour ses activités (prescription, codage PMSI, compte rendu…)

Poste : praticien hospitalier temps plein

Contacts :
- Chef de pôle : Dr ROUSTAN Aurélie - a.roustan@ch-montauban.fr





Un ORTHOPHONISTE en psychiatrie infanto-juvénile


Le Centre Hospitalier de Montauban, recherche un(e) ORTHOPHONISTE en CDD, à temps plein, temps partagé pour travailler au sein d'une équipe pluri-professionnelle auprès d'enfants accueillis en CMP et en hôpital de jour, service de psychiatrie infanto-juvénile du CH de Montauban, secteur Castelsarrasin-Moissac-Valence d'Agen.

Les prises en charge orthophonique s'inscrivent dans un travail de réfexion à plusieurs autour du projet de soin et dans une approche globale.
L'orthophoniste mène des prises en charge individuelle, bilans, atelier thérapeutique avec des soignants de l'HJ auprès de groupes d'enfants, participe aux réunions d'élaboration de suivi et de synthèse, peut travailler aves les soignants du quotidien à l'HJ à la mise en place et au soutien de prise en charge spécifique pour des enfants porteurs de TED.

Candidatures à adresser à Madame MALTERRE, Directrice des Ressources Humaines :
- par courrier : Centre Hospitalier de Montauban, 100 rue Léon Cladel BP 765 - 82013 MONTAUBAN Cedex
- par mail : c.tissendie@ch-montauban.fr ou m.perguet@ch-montauban.fr


Pour toutes informations complémentaires, merci de contacter Mme SINTES, cadre supérieur de santé : f.sintes@ch-montauban.fr


Un PRATICIEN HOSPITALIER temps plein en Anesthésie


Pour rejoindre une équipe de 6 Anesthésistes au sein du Pôle Réanimation-Anesthésie-Urgences-SAMU-SMUR-Chirurgie Ambulatoire, permettant une activité multi-site (CH Montauban/CHIC Castelsarrasin/Moissac), ayant comme axes de développement :

- Chirurgie digestive en cancérologie
- Chirurgie orthopédique
- Chirurgie gynécologique
- Réanimation polyvalente cardio-neuro-vasculaire

Candidatures à adresser à Mme MALTERRE, Directrice des Ressources Humaines :
- par courrier : Centre Hospitalier de Montauban, 100 rue Léon Cladel BP 765 - 82013 MONTAUBAN Cedex
- par mail : c.tissendie@ch-montauban.fr ou m.perguet@ch-montauban.fr

 Pour toutes informations complémentaires, merci de contacter le Dr HOUADEC, Responsable de l'Anesthésie à m.houadec@ch-montauban.fr




Un PRATICIEN HOSPITALIER profil IRM / Mammographie / Radiologie conventionelle


Le Centre Hospitalier de Montauban recherche pour son pôle Médico-Technique, unité de Radiologie composé d’un PH temps plein et de deux praticiens attachés : 5 Praticiens Hospitaliers, profil IRM – Mammographie – radiologie conventionnelle

Projet : PACS-RIS

Candidature à adresser à Mme MALTERRE, Directrice des Ressources Humaines :

- Par courrier : Centre Hospitalier de Montauban, 100 rue Léon Cladel BP 765 - 82013 MONTAUBAN Cedex

- par mail : c.tissendie@ch-montauban.fr ou m.perguet@ch-montauban.fr

Pour toutes informations complémentaires, merci de contacter Mr SEREE DE ROCH, Médecin Chef du pôle Médico-technique à x.sereederoch@ch-montauban.fr





Le Centre Hospitalier de Montauban recrute régulièrement des infirmier(e)s diplômées d’état sur les secteurs de Médecine, Chirurgie, Psychiatrie, SSR, Gériatrie et EHPAD


Pour tous renseignements complémentaires, merci de contacter Mme MERIENNE, Cadre Supérieur de Santé, chargée des Ressources Humaines à la Direction des Soins au Centre Hospitalier de Montauban :

- par courrier : Centre Hospitalier de Montauban, 100 rue Léon Cladel BP 765 - 82013 MONTAUBAN Cedex
- par mail : c.merienne@ch-montauban.fr
- par téléphone : 05.63.92.89.78


IDE pour ses services de psychiatrie adulte

CDD ou mutation
Temps plein

Transmettre CV et lettre de motivation à Madame MERIENNE, Cadre Supérieure de Santé - Adresse mail : c.merienne@ch-montauban.fr
Centre Hospitalier de Montauban - 100, rue Léon Cladel - BP 765 - 82013 MONTAUBAN cedex

Un(e) IADE pour son bloc opératoire pluridisciplinaire

Pour son bloc opératoire pluridisciplinaire :
  • Orthopédie/traumatologie
  • Chirurgie viscérale
  • Gynécologie
  • Endoscopies digestives,
  • OPH,
  • Une activité obstétricale : maternité (800 accouchements/an), 6 salles d’opération dont la salle d’obstétrique en urgence, activité réglée et en astreinte.
La fiche de poste est disponible à la DRH à : c.tissendie@ch-montauban.fr
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à : n.papin@ch-montauban.fr

Quotité de temps de travail : 100 %

MEDECIN UAV

L'UAV (Unité d'Accueil des Victimes) du Centre Hospitalier de Montauban recherche un(e) médecin généraliste ou spécialiste intéressé(e) par la médecine légale dans le cadre de l'accueil, le conseil, l'orientation des victimes d'agressions volontaires ainsi que la rédaction du certificat de coups et blessures. Exception faites des violences sexuelles et des enfants de moins de six ans, toutes les victimes d'agression volontaires sont reçues sur rendez-vous le lundi et le jeudi matin, avec une prise en charge pluridisciplinaire incluant des juristes, un psychologue et un secrétariat. L'UAV reçoit 6 victimes par demi-journées. Le poste à pourvoir est pour le lundi matin, éventuellement extensible à la journée en fonction des disponibilités. Il n'est pas obligatoire de posséder un diplôme spécifique même si, une capacité type réparation dommage corporel ou autre serait un plus, une formation en interne et/ou en UMJ sur TOULOUSE RANGUEIL peut être proposée. Si intéressé(e), s'adresser : - secrétariat de l'UAV du Centre Hospitalier de Montauban : 05 63 92 89 68 - Direction des Affaires Médicales : f.mothe@ch-montauban.fr

IDE HYGIENE REFERENTE EHPAD

IDENTIFICATION DU POSTE Titre de la fonction : Service/secteur : Infirmier(e) Hygiéniste Unité d’hygiène Hospitalière Pôle Médicotechnique RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Directeur d'établissement Directrice des soins Cadre supérieur de santé Cadre de santé Mr J. Bixquert Mme L. Vernejoux Mme P. Dargassies Mme A.Abraham RATTACHEMENT FONCTIONNEL I.Dijols Praticien Hospitalier hygiéniste X.Serée de Roch Chef du Pôle Médicotechnique Pharmacien LIAISONS FONCTIONNELLES Internes à l'établissement Externes à l'établissement Les agents de tous les services de soins, médico-techniques, techniques et logistiques Le président du CLIN ainsi que ses membres La direction et le corps médical dans le cadre de la définition et la mise en œuvre de la politique de prévention des infections nosocomiales Commissions internes (CLAN, environnement…) Service de santé au travail Réseau des IDE hygiénistes du Centre d’appui à la Prévention des Infections Associées aux Soins (CPias) Equipes de soins Médecins coordonnateurs et Directions EHPAD conventionnées et établissement du GHT Service signalement de l’ARS Occitanie CONTENU DU POSTE Cadre règlementaire Missions, objectifs principaux du poste : Activités principales Code de la santé publique, partie règlementaire, livre III ; Titre 1er : profession d’infirmier(ère) ; chapitre 1er : Exercice de la profession ; Article R4311-1 à R4311-15 ; Chapitre II : Règles professionnelles articles R4312-1 à R4312-50 Décret n°99-1034 du 6 Décembre 1999 Circulaire DGS/DHOS/E2- n°645 du 29 Décembre 2000 relative à l’organisation de la lutte contre les infections nosocomiales dans les établissements de santé Organiser, coordonner et mettre en œuvre les actions relatives à la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins -Déplacement sur l’ensemble des EHPAD de l’EMH entrants dans le champ de l’équipe Opérationnelle d’hygiène - Contribuer à l’élaboration/ évaluation du document d’analyse du risque infectieux (DARI) et définir des actions correctives auprès des EHPAD - Participer à l’élaboration et la mise en place des actions locales de préventions des infections associées aux soins, - Effectuer un état de la situation sur des mesures mises en place en matière de prévention des infections associées aux soins et assurer un accompagnement des équipes soignantes : visite de risques, audit(s), divers circuits (produits-équipements, linge, déchets, restauration), - Aider les structures à l’élaboration et/ou à la mise à jour des procédures - Elaborer des programmes pédagogiques adaptés aux structures et aux publics concernés (IDE, AS et agents entretien, logistiques) - Réaliser des actions de formation des professionnels sur l’hygiène et la prévention du risque infectieux - Participer à la surveillance environnementale et microbiologique (eau, air, BMR/BHRe…), aux enquêtes de surveillance suivies en réseau - Participer à la sensibilisation à la vaccination des professionnel en lien avec le service de santé au travail - Mettre en place les programmes et démarches d’évaluation des pratiques (audits ciblés sur des thèmes prioritaires) - Contribuer au recueil des indicateurs qualité/IAS, à la préparation et au suivi des visites de certification - Etablir un bilan annuel des actions menées - Gérer la survenue de cas groupés ou d’évènements inhabituels -Participer aux réunions de l’EOHH et aux réunions du réseau GRIAS - Participer aux réunions des CLIN où équivalents - Participer au réseau professionnel du CPias Occitanie CARACTERISTIQUES DU POSTE Horaires Horaire de jour 5jours sur 7 (horaire en continu avec une amplitude variant de 8h30 à 17h Ces horaires peuvent être adaptés à l’organisation et les besoins de l’unité. Organisation selon le fonctionnement et les besoins de services, des jours de présence sur le CH et sur les EHPAD Repos Samedi, Dimanche et jour férié NIVEAU RECQUIS Diplôme d’Etat Infirmier Expérience minimum de 5 ans en qualité d’IDE en service de soins DU d’hygiène ou équivalent Connaissances dans les domaines de l’épidémiologie, l’hygiène hospitalière et la gestion du risque infectieux Compétence dans le domaine de la formation, pédagogie et méthodologie SAVOIR-ETRE - Capacité à communiquer - Esprit d'équipe, ponctualité, - Disponibilité - Autonomie, liberté de manœuvre, esprit d’initiative - Aptitude pédagogique - Maitrise de soi, patience et écoute - Rigueur - Tenue correcte vestimentaire et personnelle ASSURANCE QUALITE CONTRAINTES DU POSTE - Déclaration des évènements indésirables - Déclaration des non conformités - Participation à l’amélioration des processus Déplacements fréquents sur les différents EHPAD entrant dans le champ de l’EMH.

Le CH recrute une IDE pour sa maternité

Le CH recrute une IDE pour sa maternité. Expertise dans ce domaine indispensable. Recrutement en CDI. Pour candidater merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : secretariat-dsqgr@ch-montauban.fr. Pour tout autre renseignement vous pouvez contacter Mme MERIENNE, cadre supérieur de santé à la Direction des Soins au 05 63 92 89 78

Stages

Les demandes de stages conventionnés (non rémunérés)

Seuls les stages conventionnés et non rémunérés sont acceptés sur le Centre Hospitalier de Montauban

Les demandes doivent impérativement comporter une lettre de motivation

précisant l’organisme ou l’école signataire de la convention, le diplôme préparé, la période de stage et l’unité souhaitée (3 choix possibles), et être accompagnées d’un CV.
Les demandes doivent être réceptionnées au minimum 1 mois avant la date de début de stage.

En cas d’acceptation du stage :

- Vous recevrez un courrier à votre domicile
- Il vous sera demandé de fournir les conventions de stage, un certificat médical datant de moins de 3 mois attestant que vous êtes à jour des vaccinations suivantes : hépatite B, diphtérie, tétanos et poliomyélite et que vous ne présentez aucunes contre-indications médicales à la réalisation d’un stage en milieu hospitalier.

Toute pièce manquante entraînera l’annulation du stage.

Les demandes de stage

concernant les métiers du domaine du soin (voir liste) doivent être adressées à : DRH – Responsable des stages, Centre Hospitalier de Montauban, 100 rue Léon Cladel, B.P. 765, 82 013 MONTAUBAN Cedex

Les demandes de stage

concernant les métiers du domaine médical, du domaine psychosocial, du domaine administratif ou du domaine technique (voir liste) doivent être adressées à : La Formation Continue, Centre Hospitalier de Montauban, 100 rue L éon Cladel, B.P. 765, 82 013 MONTAUBAN Cedex

 


Adresses de correspondance


Candidatures (lettre de motivation et CV)
CENTRE HOSPITALIER DE MONTAUBAN
Direction des ressources humaines
100 rue Léon Cladel – BP 765
82013 MONTAUBAN CEDEX
Tél. 05 63 92 80 23
Mail : drh@ch-montauban.fr




Concours infirmiers et aides-soignants - Institut de Formation en Soins Infirmiers
Tél. 05 63 92 80 32
Site de pré-inscription : www.pre-inscription.fr
Mail : ifsi@ch-montauban.fr



Le centre hospitalier de Montauban est doté d’un SICS Service Infirmier de Compensation et de Suppléance dont la mission est d’assurer le remplacement de jour ou de nuit des congés de maternité et maladie de moyenne durée sur l’établissement.
Il se compose actuellement de 11 postes IDE et 8,80 postes AS.




 


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