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Postes / Concours
 



Postes à pourvoir actuellement

3 TECHNICIENS SUPERIEURS HOSPITALIERS spécialité Informatique

Le Centre Hospitalier de Montauban, établissement support du Groupement Hospitalier du Tarn et Garonne (GHT 82), recrute 3 techniciens supérieurs hospitaliers, spécialité informatique.

La Direction des Systèmes d’Information et des Télécommunications (DSIT) assure actuellement ses missions auprès du CH de Montauban et du CH Castelsarrasin Moissac et composée de 13 agents.

Dans le cadre du Groupement Hospitalier de Territoire, une Direction des Ressources Numériques de Territoire (CH Castelsarrasin Moissac, Caussade, Nègrepelisse, Montauban, Valence d’Agen) sera constituée en 2018 ; les missions des agents de la DSIT s’exerceront alors au niveau du territoire constituant alors une équipe de plus de 20 agents.

- 1 poste à pourvoir au 01/08/2018 en prévision du départ à la retraite d’un responsable d’applications.
- 1 poste à pourvoir immédiatement dans le cadre du renforcement de l’équipe dédiée au CH de Montauban
- 1 poste à pourvoir immédiatement pour accompagner les chantiers de mise en œuvre du Schéma Directeur du Système d’Information du GHT 82.

2 postes ont une orientation prioritairement application métier et 1 technique.

Les postes sont proposés à la mutation, en CDD puis CDI, en temps plein.
Rénumération : selon profil
Les candidatures doivent être envoyées au format électronique à recrutement.dsit@ch-montauban.fr


DESCRIPTIF DE POSTE

1. GRADE : TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIER

2. AFFECTATION : Direction des Systèmes d’Information et des Télécommunications

3. DÉFINITION GENERALE DE LA FONCTION
Mettre en œuvre, administrer, exploiter et assurer la sécurité des moyens informatiques.
 
4. ACTIVITÉS PRINCIPALES
Dans son domaine de compétence :
• Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions
• Concevoir et rédiger une documentation technique
• Installer et maintenir en conditions opérationnelles des solutions techniques (matériels et logiciels)
• Caractériser les nécessaires compléments aux applications informatiques actuelles et les mettre en œuvre
• Diagnostiquer les dysfonctionnements des moyens informatiques de son domaine en relation avec les fournisseurs et l’équipe
• Evaluer et choisir une offre de produits / de services
• Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation
• Accompagner, former et conseiller les utilisateurs
• Participation aux astreintes informatiques
• Exercice territorial, résidence administrative au CH de Montauban (Permis B)
• Juridique et sécurité
• Participation aux tâches d'exploitation quotidiennes
• Participation à la HotLine
• Participation aux roulements

5. ACTIVITES SPECIFIQUES
Dominante métier
• Gestion de projet
• Choix de solution informatique (de l’expression du besoin à la mise en œuvre)
• Déploiement des solutions avec les éditeurs
• Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
• Organisation et animation des comités d'utilisateurs
• Construction de requêtes base de données

Dominante technique
• Installer et maintenir les postes de travail en environnement windows
• Installer et maintenir les systèmes d’impression et de numérisation
• Assurer l’intégration au réseau

6. COMPÉTENCES ET QUALITES REQUISES
• Connaissance des environnements serveur et poste de travail Microsoft Windows et Linux
• Connaissance en bases de données et langage SQL
• Connaissance des langages de développement
• Connaissance réseau Lan (Topologie, protocoles, VLAN, sécurité …)
• Capacité à définir les actions à mettre en œuvre sur le plan technique pour assurer la continuité de service
• Connaissance de la réglementation applicable
• Rigueur et sens de l'organisation
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Discrétion et confidentialité
• Esprit d'initiative et autonomie, tout en sachant travailler en équipe
• Relationnel avec les utilisateurs et les fournisseurs

7. NIVEAU DE FORMATION SOUHAITE
• Diplôme informatique Bac + 2 minimum
• Débutants acceptés

8. HORAIRES – AMPLITUDE HORAIRE – CYCLE

Temps de travail : 38h20 et 19 RTT
Amplitude horaire du service : 8h00 – 18h00, selon roulement
Du lundi au vendredi jours ouvrés (astreinte nuit, weekend et jours fériés)

8. ORGANISATION DU TRAVAIL – RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Le service est placé sous la responsabilité du Directeur des systèmes d’information et des Télécommunications (DSIT).

CARDIOLOGUE TEMPS PLEIN

L'activité du service comporte :

Une unité de soins intensifs neuro cardiovasculaire de 12 lits, dont 6 lits de cardiologie dans un bâtiment contigu avec la réanimation.

- Une unité d'hospitalisation conventionnelle de 16 lits.

- Un plateau technique avec 2 échographes GE dont Vivid 9 (2014) : échocardiographies transthoraciques et transoesophagiennes 2D, échographie d'effort, épreuves d'effort, Holter ECG, MAPA, tilt test, implantation et suivi de stimulateurs cardiaques (y compris multi-sites et de défibrillateurs (y compris défibrillateurs sous cutanés).

- Une salle de rythmologie interventionnelle avec 2 IDE (exploration électrophysiologiques et ablations par radiofréquence de niveau 1, implantation de stimulateurs et défibrillateurs y compris multisite et sous cutanés).

- Accès à l'IRM cardiaque et au coroscanner.

-Les cardiologues assurent la permanence des soins par astreintes opérationnelles. Un interne de spécialité est affecté au service.

-L'établissement recherche un cardiologue non invasif ou un cardiologue invasif dont l'objectif serait de développer :

- En collaboration avec le PH d'imagerie en place, le secteur d'imagerie cardiaque, avec possibilité de développer l'IRM cardiaque et le coroscanner.

- Et/ou de participer à l'activité de rytmologie interventionnelle (comportant l'ablation par radiofréquence de niveau 1, l'implantation du stimulateur et des défibrillateur y compris multisite sous-cutanée).

-Une compétence minimale en rythmologie est requise (mise de SEC, interrogation des stimulateurs et des défibrillateurs) pour les astreintes.

-Il y a également la possibilité de développer le secteur de la cardiologie pédiatrique.

-Le CH de Montauban travaille en réseau avec le CHU de Toulouse et avec la Clinique du Pont de Chaume qui effectue les coronarographies et les angioplasties coronaires (conventions inter établissements).

Candidatures à adresser à Mme BLANQUET, Directrice des Affaires médicales :

- par courrier : Centre Hospitalier de Montauban, 100 rue Léon Cladel BP 765 - 82013 MONTAUBAN Cedex

- par mail : b.blanquet@ch-montauban.fr et affaires.medicales@ch-montauban.fr

ERGOTHERAPEUTE D.E

Le Centre Hospitalier de Montauban A proximité de Toulouse (30 mn par autoroute) Pour ses unités de rééducation Recherche UN ERGOTHERAPEUTE D.E Pour un remplacement d'un poste à partir du : 1er Juillet 2018 Merci d'envoyer une lettre de candidature motivée, CV et copies des diplômes à l'adresse suivante : Madame la Directrice des Ressources Humaines 100 rue Léon Cladel BP 765 82013 MONTAUBAN Cedex Pour tous renseignements s'adresser à : Madame GAUTIER au n° 05 63 92 89 38

Un(e) PREPARATEUR EN PHARMACIE HOSPITALIERE H/F

  • Diplôme exigé : Préparateur en Pharmacie Hospitalière
  • Mission : intégration au sein d’une équipe chargée de la distribution de produits pharmaceutiques à destination des unités de soins.
PUI : 6000 chimiothérapies par an, 3000 passages par an au guichet des rétrocessions.

  • Tâches associées :
- traitement des prescriptions de stupéfiants
- rétrocession de médicaments aux patients ambulatoires
- préparation de chimiothérapies anticancéreuses sous isolateur
- participation aux inventaires

Quotité de temps de travail 100 %
CDD de 3 mois
Salaire : 1380 € net environ
Contact : p.frison@ch-montauban.fr ou p.dargassies@ch-montauban.fr

Un (e) ASSISTANT(E) DE REGULATION MEDICALE

Le Centre Hospitalier de Montauban recherche un(e) assistant(e) de régulation médicale (ARM) :

  • CDD de 6 mois renouvelable ou par voie de mutation
  • Poste disponible immédiatement
  • Temps plein – alternance jour/nuit
  • Mission d'AMU et de PDS
Renseignements complémentaires auprès de Madame DARGASSIES, Cadre Supérieure de Santé
par mail : p.dargassies@ch-montauban.fr
par courrier : Centre Hospitalier de Montauban, BP 765 - 100, rue Léon Cladel - 82013 MONTAUBAN cedex

Un TECHNICIEN de laboratoire


Le laboratoire du Centre Hospitalier de Montauban recherche un technicien, H/F, titulaire d’un BTS d’analyses biologiques et d’une Licence Professionnelles Management de qualité ou d’un D.U. qualité.

Mission :
  • Management du système qualité en collaboration avec le Biologiste Responsable Qualité. (Gestion documentaire, audits, suivi du plan d’action…)
  • Participation limitée mais régulière à l’activité technique d’un secteur (Biochimie ou Hématologie)

Intitulé du poste : Technicien de laboratoire responsable de qualité
Quotité de temps de travail : 100 %
Durée type de contrat : CDD de 1 mois
A compter du : rapidement
Salaire : 1380 € net environ
Contact : s.sestere@ch-montauban.fr - Cadre de santé


Un PREPARATEUR en Pharmacie Hospitalière


Diplôme exigé
: Préparateur en Pharmacie Hospitalière
Mission : intégration au sein d’une équipe chargée de la distribution de produits pharmaceutiques à destination des unités de soins
PUI : 6000 chimiothérapies par an, 3000 passages par an au guichet des rétrocessions

Tâches associées :
  • traitement des prescriptions de stupéfiants
  • rétrocession de médicaments aux patients ambulatoires
  • préparation de chimiothérapies anticancéreuses sous isolateur
  • participation aux inventaires

Quotité de temps de travail : 100 % CDD de 1 mois renouvelable
Salaire net : 1380 € environ
Contact : d.reault@ch-montauban.fr - Cadre de santé


Un MEDECIN DE MEDECINE PHYSIQUE ET READAPTATION H/F


Le Centre Hospitalier de Montauban recrute un médecin MPR temps plein pour son service de rééducation fonctionnelle.
Ce service est intégré au SSR qui se compose de 3 unités gérées par une équipe de 4 médecins (3 MPR et 1 gériatre) et un plateau technique :
  • 1 unité de 30 lits d’hospitalisation complète de MPR à orientation locomoteur et neurologique
  • 1 unité de 20 lits d’hospitalisation complète à orientation personnes âgées et polyvalent.
  • 1 unité d’hospitalisation de jour de MPR à orientation locomoteur et neurologique.
  • 1 plateau technique complet avec balnéothérapie
En plus du suivi des patients hospitalisés, ce poste permet de développer des activités diverses :
  - Locomoteur :
  • Consultations spécialisées
  • Appareillage
  • Isocinétisme
  • Restauration fonctionnelle du rachis …
- Neurologique :
  • Consultations spécialisées
  • Spasticité et toxine botulique
  • Bilan urodynamique, neuro-urologie…
  • Positionnement et prescription de fauteuil roulant manuel et electrique

L’activité de ce poste se fera dans le cadre du nouveau projet de service, lui-même intégré dans un projet médical de territoire, où sera développé la prise en charge des patients en ambulatoire. La proximité de Toulouse nous permet d’entretenir des liens importants avec le CHU.

Le médecin doit être à l’aise avec l’outil informatique pour ses activités (prescription, codage PMSI, compte rendu…)

Poste : praticien hospitalier temps plein

Contacts :
- Chef de pôle : Dr ROUSTAN Aurélie - a.roustan@ch-montauban.fr
- Responsable SSR : Dr BARBAZANGES Pascal - p.barbazanges@ch-montauban.fr





Un ORTHOPHONISTE en SSR


Pour son service de rééducation neurologique et sur des services de court séjour (neurologie/unité de phoniatrie), le Centre Hospitalier de Montauban recherche Un(e) ORTHOPHONISTE à Temps plein 100% sur remplacement de longue durée.

Candidatures à adresser à Madame MALTERRE, Directrice des Ressources Humaines :
- par courrier : Centre Hospitalier de Montauban, 100 rue léon Cladel BP 765 - 82013 MONTAUBAN Cedex
- par mail : c.tissendie@ch-montauban.fr ou  m.perguet@ch-montauban.fr


Pour toutes informations complémentaires, merci de contacter Mme DUBOIS, Cadre de santé SSR au 05.63.92.81.67.



Un ORTHOPHONISTE en psychiatrie infanto-juvénile


Le Centre Hospitalier de Montauban, recherche un(e) ORTHOPHONISTE en CDD, à temps plein, temps partagé pour travailler au sein d'une équipe pluri-professionnelle auprès d'enfants accueillis en CMP et en hôpital de jour, service de psychiatrie infanto-juvénile du CH de Montauban, secteur Castelsarrasin-Moissac-Valence d'Agen.

Les prises en charge orthophonique s'inscrivent dans un travail de réfexion à plusieurs autour du projet de soin et dans une approche globale.
L'orthophoniste mène des prises en charge individuelle, bilans, atelier thérapeutique avec des soignants de l'HJ auprès de groupes d'enfants, participe aux réunions d'élaboration de suivi et de synthèse, peut travailler aves les soignants du quotidien à l'HJ à la mise en place et au soutien de prise en charge spécifique pour des enfants porteurs de TED.

Candidatures à adresser à Madame MALTERRE, Directrice des Ressources Humaines :
- par courrier : Centre Hospitalier de Montauban, 100 rue Léon Cladel BP 765 - 82013 MONTAUBAN Cedex
- par mail : c.tissendie@ch-montauban.fr ou m.perguet@ch-montauban.fr


Pour toutes informations complémentaires, merci de contacter Mme SINTES, cadre supérieur de santé : f.sintes@ch-montauban.fr


Un PRATICIEN HOSPITALIER temps plein en Anesthésie


Pour rejoindre une équipe de 6 Anesthésistes au sein du Pôle Réanimation-Anesthésie-Urgences-SAMU-SMUR-Chirurgie Ambulatoire, permettant une activité multi-site (CH Montauban/CHIC Castelsarrasin/Moissac), ayant comme axes de développement :

- Chirurgie digestive en cancérologie
- Chirurgie orthopédique
- Chirurgie gynécologique
- Réanimation polyvalente cardio-neuro-vasculaire

Candidatures à adresser à Mme MALTERRE, Directrice des Ressources Humaines :
- par courrier : Centre Hospitalier de Montauban, 100 rue Léon Cladel BP 765 - 82013 MONTAUBAN Cedex
- par mail : c.tissendie@ch-montauban.fr ou m.perguet@ch-montauban.fr

 Pour toutes informations complémentaires, merci de contacter le Dr HOUADEC, Responsable de l'Anesthésie à m.houadec@ch-montauban.fr




UN MASSEUR KINESITHERAPEUTE D.E en CDD ou par voie de mutation Temps plein sur poste vacant à partir du : 01/07/2018

Pour son unité de rééducation de 65 lits et sur des unités de court séjour (équipe pluri-disciplinaire - plateau technique avec balnéothérapie).

Candidatures à adresser à Madame MALTERRE, Directrice des Ressources Humaines :
- par courrier : Centre Hospitalier de Montauban, 100 rue Léon Cladel BP 765 - 82013 MONTAUBAN Cedex
- par mail : c.tissendie@ch-montauban.fr ou m.perguet@ch-montauban.fr


Pour toutes informations complémentaires, merci de contacter Mme GAUTIER, Cadre de santé du Pôle au 05.63.92.89.38


Un PRATICIEN HOSPITALIER profil IRM / Mammographie / Radiologie conventionelle


Le Centre Hospitalier de Montauban recherche pour son pôle Médico-Technique, unité de Radiologie composé d’un PH temps plein et de deux praticiens attachés : 5 Praticiens Hospitaliers, profil IRM – Mammographie – radiologie conventionnelle

Projet : PACS-RIS

Candidature à adresser à Mme MALTERRE, Directrice des Ressources Humaines :

- Par courrier : Centre Hospitalier de Montauban, 100 rue Léon Cladel BP 765 - 82013 MONTAUBAN Cedex

- par mail : c.tissendie@ch-montauban.fr ou m.perguet@ch-montauban.fr

Pour toutes informations complémentaires, merci de contacter Mr SEREE DE ROCH, Médecin Chef du pôle Médico-technique à x.sereederoch@ch-montauban.fr





Le Centre Hospitalier de Montauban recrute régulièrement des infirmier(e)s diplômées d’état sur les secteurs de Médecine, Chirurgie, Psychiatrie, SSR, Gériatrie et EHPAD


Pour tous renseignements complémentaires, merci de contacter Mme MERIENNE, Cadre Supérieur de Santé, chargée des Ressources Humaines à la Direction des Soins au Centre Hospitalier de Montauban :

- par courrier : Centre Hospitalier de Montauban, 100 rue Léon Cladel BP 765 - 82013 MONTAUBAN Cedex
- par mail : c.merienne@ch-montauban.fr
- par téléphone : 05.63.92.89.78


Un IBODE (F/H) POLE MEDICO CHIRURGICAL SERVICE BLOC OPERATOIRE


FONCTIONNEMENT :
  • Bloc opératoire général composé de 6 salles 24h/24,7J/7
  • Bloc pluridisciplinaire, plusieurs secteurs d’activité avec une équipe dynamique et expérimentée :
- Ortho-traumatologie
- Viscéral
- OPH
- Gynécologie
- Endoscopies

MISSIONS PRINCIPALES :
  • Assurer la conformité et l’opérationnalité de l’environnement opératoire
  • Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle d’opération
  • Organiser et gérer l’instrumentation pendant l’acte opératoire (instrumentiste, aide opératoire et circulante)

CONDITIONS DE TRAVAIL :
  • Poste à 100%
  • Horaires : entre 8h et 19h avec des astreintes à domicile préétablies par roulement la nuit et le WE

PROFIL : Diplôme d’Etat d’Infirmier de Bloc Opératoire ou IDE avec une expérience confirmée en bloc opératoire.

QUALITES REQUISES : bonnes capacités d’adaptation, d’organisation, bon sens du relationnel, dynamisme, rigueur et ouverture d’esprit.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à :
▪ a.castillo@ch-montauban.fr
▪ Ou au service de la DRH : c.tissendie@ch-montauban.fr




IDE pour ses services de psychiatrie adulte

CDD ou mutation
Temps plein

Transmettre CV et lettre de motivation à Madame MERIENNE, Cadre Supérieure de Santé - Adresse mail : c.merienne@ch-montauban.fr
Centre Hospitalier de Montauban - 100, rue Léon Cladel - BP 765 - 82013 MONTAUBAN cedex

Un(e) IADE pour son bloc opératoire pluridisciplinaire

Pour son bloc opératoire pluridisciplinaire :
  • Orthopédie/traumatologie
  • Chirurgie viscérale
  • Gynécologie
  • Endoscopies digestives,
  • OPH,
  • Une activité obstétricale : maternité (800 accouchements/an), 6 salles d’opération dont la salle d’obstétrique en urgence, activité réglée et en astreinte.
La fiche de poste est disponible à la DRH à : c.tissendie@ch-montauban.fr
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à : a.castillo@ch-montauban.fr

Quotité de temps de travail : 100 %

CVC, plomberie, réseaux, fluides médicaux

Mission : L'agent réalise la maintenance des équipements de son domaine, il intervient sur les réseaux de chauffage, de sanitaire, de fluides médicaux, et effectue des travaux de plomberie. Activités générale : - Maintenance des équipements : * Lancement, suivi et contrôle de la maintenance (interne ou externe) des équipements de son activité : - Centrale climatisation (traitement d'air + ventilo convecteur) - Groupe froid (chambre froide, groupe froid d'eau glacée) - Système d'alarme sur les fluides Médicaux - Adoucisseur d'eau - Centrale incendie (Manipulation des clapets coupe-feu) - Prises (fluides médicaux) - Détendeur fluide médicaux - Fontaines réfrigérantes - Piscines (traitement de l'eau) - Interventions sur réseaux : * Installations chauffage - sanitaire - zinguerie * Installations fluides médicaux + détendeurs * Eaux usées (égouts) * Pluviaux - Installation : * Installation de matériels, d'équipements, de systèmes, dans son domaine - Saisi des interventions sur GMAO Horaires : 8h00 - 15h45 du lundi au vendredi Participe au système d'astreinte semaine et week-end Niveaux requis : - Diplôme minimum exigé : CAP, BEP ou équivalent - Connaissance informatique de base : utilisation du logiciel GMAO Débutant accepté Domaine de référence : équipement à détente directe Chaque agent a un domaine de prédilection sur lequel il est référent, l'agent recherché sera référent de l'ensemble des équipements à détente directe. vous pouvez contacter : p.brazzalotto@ch-montauban.fr -

MEDECIN UAV

L'UAV (Unité d'Accueil des Victimes) du Centre Hospitalier de Montauban recherche un(e) médecin généraliste ou spécialiste intéressé(e) par la médecine légale dans le cadre de l'accueil, le conseil, l'orientation des victimes d'agressions volontaires ainsi que la rédaction du certificat de coups et blessures. Exception faites des violences sexuelles et des enfants de moins de six ans, toutes les victimes d'agression volontaires sont reçues sur rendez-vous le lundi et le jeudi matin, avec une prise en charge pluridisciplinaire incluant des juristes, un psychologue et un secrétariat. L'UAV reçoit 6 victimes par demi-journées. Le poste à pourvoir est pour le lundi matin, éventuellement extensible à la journée en fonction des disponibilités. Il n'est pas obligatoire de posséder un diplôme spécifique même si, une capacité type réparation dommage corporel ou autre serait un plus, une formation en interne et/ou en UMJ sur TOULOUSE RANGUEIL peut être proposée. Si intéressé(e), s'adresser : - secrétariat de l'UAV du Centre Hospitalier de Montauban : 05 63 92 89 68 - Direction des Affaires Médicales : f.mothe@ch-montauban.fr

UN PODOLOGUE D.E Temps partiel à 20% sur poste vacant à partir du : 01/04/2018

Pour ses unités d'hébergements et de psychiatrie Merci d'envoyer lettre de candidature motivée, CV et copies des diplômes à l'adresse suivante : Madame la Directrice des ressources Humaines 100, rue Léon Cladel BP 765 82013 Montauban Cedex pour tous renseignements s'adresser à Madame GAUTIER au 05.63.92.89.38

Stages

Les demandes de stages conventionnés (non rémunérés)

Seuls les stages conventionnés et non rémunérés sont acceptés sur le Centre Hospitalier de Montauban

Les demandes doivent impérativement comporter une lettre de motivation

précisant l’organisme ou l’école signataire de la convention, le diplôme préparé, la période de stage et l’unité souhaitée (3 choix possibles), et être accompagnées d’un CV.
Les demandes doivent être réceptionnées au minimum 1 mois avant la date de début de stage.

En cas d’acceptation du stage :

- Vous recevrez un courrier à votre domicile
- Il vous sera demandé de fournir les conventions de stage, un certificat médical datant de moins de 3 mois attestant que vous êtes à jour des vaccinations suivantes : hépatite B, diphtérie, tétanos et poliomyélite et que vous ne présentez aucunes contre-indications médicales à la réalisation d’un stage en milieu hospitalier.

Toute pièce manquante entraînera l’annulation du stage.

Les demandes de stage

concernant les métiers du domaine du soin (voir liste) doivent être adressées à : DRH – Responsable des stages, Centre Hospitalier de Montauban, 100 rue Léon Cladel, B.P. 765, 82 013 MONTAUBAN Cedex

Les demandes de stage

concernant les métiers du domaine médical, du domaine psychosocial, du domaine administratif ou du domaine technique (voir liste) doivent être adressées à : La Formation Continue, Centre Hospitalier de Montauban, 100 rue L éon Cladel, B.P. 765, 82 013 MONTAUBAN Cedex

 


Adresses de correspondance


Candidatures (lettre de motivation et CV)
CENTRE HOSPITALIER DE MONTAUBAN
Direction des ressources humaines
100 rue Léon Cladel – BP 765
82013 MONTAUBAN CEDEX
Tél. 05 63 92 80 23
Mail : drh@ch-montauban.fr




Concours infirmiers et aides-soignants - Institut de Formation en Soins Infirmiers
Tél. 05 63 92 80 32
Site de pré-inscription : www.pre-inscription.fr
Mail : ifsi@ch-montauban.fr



Le centre hospitalier de Montauban est doté d’un SICS Service Infirmier de Compensation et de Suppléance dont la mission est d’assurer le remplacement de jour ou de nuit des congés de maternité et maladie de moyenne durée sur l’établissement.
Il se compose actuellement de 11 postes IDE et 8,80 postes AS.




 


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