Au service de la santé des Tarn-et-Garonnais

Le Centre Hospitalier de Montauban regroupe plusieurs unités d'activités proposant les spécialités médicales et chirurgicales, obstétricales et psychiatriques ainsi que des prestations d'hébergement pour les personnes âgées.
Il offre un environnement médico-technique et hôtelier performant, apportant une réponse adaptée en matière de diagnostic, de soins et de conditions de séjour.
Figurant parmi les premiers employeurs de la ville de Montauban et pôle de formation départemental pour les personnels paramédicaux, le centre hospitalier est un acteur important de l'économie locale.


Organisation

L'Equipe de direction

[Téléchargez l'organigramme de direction]
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Etablissement public de santé, le Centre hospitalier de Montauban est dirigé par un Directeur, nommé par le Ministre de la Santé, placé sous la tutelle de l'Agence Régionale de l'Hospitalisation (ARH) de Midi-Pyrénées. Il est assisté par une équipe de direction nommée dans les mêmes conditions.


Les instances

• Le Centre Hospitalier est administré par le Conseil de Surveillance [Téléchargez la liste des membres] dont la présidence est assurée par Brigitte BAREGES, et dirigé par le directeur Sébastien MASSIP.
  
  
• La Commission Médicale d’Etablissement (CME)
  [Téléchargez la liste des membres] participe à l'élaboration de la politique médicale de l'établissement (projet médical et projet d'établissement).
  Président :Dr Jérôme ROUSTAN
  
  La sous-commission de la CME chargée du Développement Professionnel Continu (DPC) est une instance opérationnelle chargée de mettre en œuvre et d'évaluer la politique d’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) et de formation médicale continue de l'établissement (FMC).
  
  Cette sous-commission a été mise en place sur le CH de Montauban en juin 2008 et se compose des personnes suivantes :
  
  
  • Le président de la CME,
  • Le vice-président de la CME,
  • Le coordonnateur des risques associés aux soins également président de la sous-commission chargé du développement professionnel continu nommé par la CME,
  • Les référents médicaux qualité, risques et EPP nommés par pôles.
    
    
• Le Directoire
  [Téléchargez la liste des membres] approuve le projet médical et prépare le projet d'établissement, notamment sur la base du projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques. Il conseille le directeur dans la gestion et la conduite de l'établissement.
  
  
• Le Comité Technique d’Etablissement (CTE) [Téléchargez la liste des membres] est associé au fonctionnement de l’établissement et émet des avis sur les conditions et l’organisation du travail.
  
  
• La Commission des Soins Infirmiers de Rééducation et Médicaux Techniques (CSIMRT) [Téléchargez la liste des membres] concourt à la politique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins ainsi qu'à l’évaluation des pratiques professionnelles.
  
  
• Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) [Téléchargez la liste des membres] est chargé des problématiques transversales concernant la sécurité des patients ainsi que celle du personnel.
  
  
• Le Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN) [Téléchargez la liste des membres] organise et coordonne la surveillance continue des infections.
  Président : Dr DE LAVAISSIERE DE VERDUZAN Marc
  
  
• Le CLUD (Comité de Lutte contre la Douleur)
  Président :M.VALLAT
  
  
• Le Comité de pilotage d’Education thérapeutique du Patient est un appui aux programmes ETP autorisés et aux projets ETP. Il délivre un avis consultatifs concernant la mise en œuvre de l’ETP sur l’établissement.
  Présidente : Dr Raphaëlle VILLARD